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Le contrat de génération : baisse du coût du travail de 7,9%

Le contrat de génération : baisse du coût du travail de 7,9%

par 8X4HYnr5JajK5r95 | 9 Jan 2014 | Aides publiques, Contrats aidés, Toutes les news

Le contrat de génération, mis en place par le gouvernement le 1er mars 2013, vise à inciter le recrutement des jeunes en CDI tout en préservant l’emploi des seniors de plus de 57 ans.Le contrat de génération devrait permettre 500 000 embauches dans les cinq années à...
Contrat de génération : Résultats décevants et problème de notoriété ?

Contrat de génération : Résultats décevants et problème de notoriété ?

par 8X4HYnr5JajK5r95 | 14 Oct 2013 | Aides publiques, Contrats aidés, Toutes les news

Le contrat de génération est un dispositif mis en application depuis un an, a pour but d’inciter les entreprises à embaucher un jeune de moins de 26 ans en CDI, tout en maintenant dans l’emploi un senior de plus de 57 ans. Sont éligibles uniquement les...
Budget 2014 : priorité sur l’ emploi !

Budget 2014 : priorité sur l’ emploi !

par 8X4HYnr5JajK5r95 | 27 Sep 2013 | Aides publiques, Toutes les news

Le Gouvernement a présenté le 25 Septembre 2013, en Conseil des ministres, la répartition des 15 milliards d’euros d’économies du budget 2014, et ses projets pour l’ emploi. Le budget 2014 sera orienté prioritairement sur la croissance et l’ emploi puisque les...
Contrat de génération : encore quelques semaines de répit…

Contrat de génération : encore quelques semaines de répit…

par 8X4HYnr5JajK5r95 | 16 Sep 2013 | Contrats aidés

Le Ministre du travail, Michel Sapin, a accordé aux entreprises de 300 salariés et plus quelques semaines supplémentaires pour déposer leur accord, ou, à défaut, leur plan d’action sur le contrat de génération. Cette décision vise à pouvoir achever les...
Contrat de génération: les entreprises d’au moins 300 salariés doivent être en règle avant le 30 Septembre 2013!

Contrat de génération: les entreprises d’au moins 300 salariés doivent être en règle avant le 30 Septembre 2013!

par 8X4HYnr5JajK5r95 | 20 Août 2013 | Contrats aidés

Le contrat de génération vise à maintenir en emploi les salariés seniors jusqu’à l’âge de la retraite tout en favorisant la transmission des compétences entre les générations par le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans. Toutes les entreprises de moins de 300...
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