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Les 4 principaux volets de la réforme de la formation professionnelle du 5 Mars 2014.

Les 4 principaux volets de la réforme de la formation professionnelle du 5 Mars 2014.

par 8X4HYnr5JajK5r95 | 19 Mai 2015 | Formation, Toutes les news

La loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a été promulguée le 5 mars 2014. Bien qu’elle soit en grande partie entrée en vigueur dès le début de l’année 2015, de nombreux dirigeants, salariés, et même acteurs des...
Réforme de la formation : qui financera les heures de DIF jusqu’en 2021 ?

Réforme de la formation : qui financera les heures de DIF jusqu’en 2021 ?

par 8X4HYnr5JajK5r95 | 8 Oct 2014 | Formation, Toutes les news

À entendre les acteurs de la formation, il devient évident que les salariés vont perdre leurs heures de droit individuel à la formation dès 2015. Le milliard d’heures de DIF capitalisées depuis 2004 par les salariés est bien réel, réalisable jusqu’en 2021....
Qui va payer les abondements complémentaires du CPF ?

Qui va payer les abondements complémentaires du CPF ?

par 8X4HYnr5JajK5r95 | 30 Sep 2014 | Formation, Toutes les news

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif pertinent mais dont la portée pourrait être limitée, d’après un rapport publié par l’Institut Montaigne. Certes, le CPF bénéficie, contrairement au DIF, d’un financement dédié (0,2% de la masse salariale...
Qui va payer les abondements complémentaires du CPF ?

Les cinq points clés de l’accord sur la réforme de la formation professionnelle du 14 décembre 2013 (ANI)

par 8X4HYnr5JajK5r95 | 9 Jan 2014 | Formation, Toutes les news

Suite à l’annonce de la réforme de la formation professionnelle, un accord a été trouvé entre patronat et syndicats le 14 décembre 2013.Cet accord vise à favoriser l’accès à la formation aux plus nécessiteux et de sécuriser le parcours professionnel des salariés. Les...
La formation professionnelle : complexe et inégalitaire?

La formation professionnelle : complexe et inégalitaire?

par 8X4HYnr5JajK5r95 | 24 Sep 2013 | Formation

La formation professionnelle continue consiste à développer, améliorer ou acquérir les compétences des salariés pour optimiser l’activité de l’entreprise. Elle est une obligation légale depuis 1971 imposant aux entreprises de financer la formation de leurs salariés....
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